1. Необходимость идти на работу вызывает негативные эмоции. Дa, от активного нежелания до ужаса перед работой. Если это происходит каждый день, то нужно задать себе следующие вопросы: «Почему мне так не хочется ходить на эту работу?», «Занимаюсь ли я своим делом?», «Это то, чего я на самом деле сейчас хочу?» Получив ответы на эти вопросы, вы поймете, стоит ли вам дальше держаться за эту работу или лучше поискать что-то другое?

2. Вы постоянно ощущаете психологическое напряжение. Вы вынуждены в первую очередь думать о работе, а потом уж - обо всем остальном. В то время, когда вы едите или ложитесь спать, вы перебираете в голове, что вам необходимо сделать завтра по работе. При этом никакого удовлетворения от сделанного вы не ощущаете. Только дикую усталость. Даже получаемая зарплата вас нисколько не радует. Это очень дурной признак. Либо вы перерабатываете, либо вы ненавидите свою деятельность. В случае, когда объемы работы превышают ваши возможности, можно обсудить с начальством изменения в графике. Но если эта обязанность вам вообще не по душе, то срочно ищите другие варианты.

3. Ваш карьерный рост завис. Если в данный момент вы не видите для себя никаких перспектив на нынешней работе, а карьера для вас важна, то попробуйте поискать другие компании, где продвижение возможно. Перед увольнением, впрочем, не помешает поговорить и с нынешним руководством - а вдруг ситуация изменится к лучшему?

4. Вам кажется, что вас недооценивают. Разумеется, мы не всегда способны дать правильную оценку своим профессиональным качествам. Если вам все чаще кажется, что вы способны на большее, чем вам предлагают в данной компании, то есть смысл пообщаться по этому поводу с начальством или поискать новых работодателей.

5. Вы то и дело слышите от начальства фразу: «Не нравится - уходите!». Если руководитель так говорит сотрудникам, значит, он ни в грош их не ставит. Поэтому любые попытки договориться о лучших условиях работы не принесут результата.

6. У вас никак не складываются отношения с начальством. Известно, что идеальных начальников не бывает. Особенно нежелательна ситуация, когда вас превращают в основного «козла отпущения». То есть именно к вам начальник больше всего придирается. Все ваши попытки угодить руководству остаются безуспешными. Не исключено, что таким образом от вас просто хотят избавиться. Не ждите, пока найдется повод для увольнения, начинайте подыскивать себе новое место.

Оптимальный вариант - это искать новую работу, не уходя со старой. Если нынешний вариант не является для вас уж совсем невыносимым, продолжайте работать на старом месте, но в то же время активно занимайтесь поисками. Рано или поздно непременно что-нибудь найдется.